Test de la trigésimooctava edición del CGAFestTest dedicado al tema 15.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
Las situaciones del personal laboral se regirán por:
El contenido, efectos y extinción de la relación laboral se regirán por las normas de la contratación colectiva e individual en el marco de la legislación laboral, pero los actos preparatorios a su constitución, se regirán por:
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, regula en su Título IV. Capítulo II:
El personal eventual se divide en:
Según el artículo 40 de la Ley 4/1993, del 10 de marzo, el reingreso al servicio activo de los funcionarios que tengan derecho a reserva de plaza y destino se efectuará respetando el orden siguiente:
¿Quién nombra libremente al personal eventual?
Conforme dispone la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública de Cantabria, el funcionario interino habrá de reunir las condiciones exigidas a los funcionarios de carrera para cubrir las plazas vacantes, y especialmente:
¿Por cuánto tiempo se puede nombrar a un funcionario interino por el exceso o acumulación de tareas?
De acuerdo al artículo 28 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, el destino de los funcionarios de nuevo ingreso será adjudicado por:
Según la ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública el plazo máximo de duración de una comisión de servicios forzosa será:
No es un Cuerpo de funcionarios de la Administración Especial de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público no refleja como fundamento de actuación:
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, las pruebas selectivas podrán consistir en:
¿Qué tipo de competencia tiene el Estado en la regulación de las bases del régimen estatutario de los funcionarios?
¿Cuáles son los principios por los que se rige los procedimientos de selección del personal laboral temporal?
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿qué título se necesita para acceder al Cuerpo General Auxiliar del Gobierno de Cantabria?
Según dispone la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, la Función Pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria es el instrumento de que esta dispone para la realización de los intereses públicos que atribuyen como propios a esta Comunidad:
De acuerdo con la Ley 4/1993 de Función Pública de Cantabria, en relación con la excedencia forzosa de los funcionarios, señale la incorrecta.
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta en relación con los órganos de selección:
De acuerdo con la ley de función pública de Cantabria ¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa de los empleados públicos?
¿En qué situación se declara a un funcionario que incumpla las obligaciones derivadas de la situación de excedencia forzosa?
Según el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en el caso de excedencia por cuidado de hijos o familiares y dos funcionarios generasen el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, la Administración:
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario que:
Respecto de la ejecución de la oferta de empleo público, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que:
Las plantillas del personal al servicio de la Administración de Cantabria deberán responder a los principios de:
¿Cuál de las siguientes figuras no se incluye en la clasificación de empleados públicos que establece el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?
Según la Ley 4/1993 de Función Pública de Cantabria, el porcentaje adicional de plazas dotadas presupuestariamente que deberá contener la oferta de empleo público de la Administración de la Diputación Regional de Cantabria será de hasta un:
El artículo 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público contempla los siguientes sistemas de selección de los funcionarios de carrera:
¿En qué situación se declara a los funcionarios que agoten el tiempo de expectativa de destino?
Los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria que cesen en un puesto de trabajo sin obtener otro por los sistemas previstos en la Ley de Función Pública de Cantabria:
¿En qué Capítulo del Título V de Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, se regulan las situaciones administrativas?:
Indique, de entre los siguientes, ¿cuál no es un Cuerpo de Administración Especial de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria?
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Podrán acceder los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a todos los empleos públicos?